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职业集群课程模块下的校企合作长效机制建设——以广东金融学院HRM专业为例 |
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广东金融学院劳动经济与人力资源管理系 马粤娴
摘要：职业集群课程模式是一种以就业为导向，以校企合作、实践基地建设为基础，以提高学生职业素养、实践能力、专业技能及就业能力为中心的课程模式。在该模式下建立校企合作长效机制，其思路是确立人才共育、过程共管、责任共担、成果共享的校企合作博弈目标，采取多元化的人才培养方式，构建完整的实践教学体系，注重双师型教学队伍建设，构建包括利益机制、激励机制、约束机制及情感机制在内的校企合作保障机制。
关键词：职业集群课程模式；校企合作；长效机制；人力资源管理专业
中图分类号：G714 文献标识码：A 文章编号：1008-3219（2013）05-0021-04（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2013年第5期）
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