适度分权与激发活力:高职院校教学“二级管理”体制改革 |
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浙江同济科技职业学院 赵凌
摘要:二级管理是高职院校教学管理的一种新体制。与传统的学校层面的单级管理体制相比,其具有下移管理权限而使一线管理者的动能获得最大限度提升、畅通管理渠道而使一线教师能及时获得信息反馈、兼顾教学反思而使课堂教学改进即时化成为可能等独特价值;在内容上,主要包括以分级管理、过程管理、动态管理等为核心要素的目标架构和校系分明、以系为主的职责架构;在实施中,其功效的充分发挥依赖于“二本结合”、规范有序、“机构创新”以及动态激励等策略的切实推行。
关键词:高职院校;二级管理;运行策略
中图分类号:G717 文献标识码:A 文章编号:1008-3219(2012)32-0051-04(详见附件)(信息来源:《职业技术教育》2012年第32期)
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