常州工程职业技术学院　薛继红

　　摘要：胜任力是企业人力资源管理的重要标准。将胜任力理论引入高职教育教学，应确立吸纳职业胜任力的教学目标，推进以学生为中心的体验式教学，重视并加强隐性课程建设，实施多元化、立体式的考核评价。

　　关键词：胜任力；高职院校；教学改革

　　中图分类号：G719.21　文献标识码：A　文章编号：1008-3219（2013）26-0043-03（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2013年第26期）

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