6月13日，欧盟统计办公室（Eurostat）发布关于欧盟27国继续职业培训调查的统计数据，数据具体内容如下：

　　2010年，在具有10个及以上员工的企业中，有2/3（约66%）为员工提供了培训。与2005年60%的调查结果相比，这一比例提高了6%。对各国比较发现，企业提供培训比例最多的国家是奥地利（87%）、瑞典（87%）和英国（80%）；荷兰（79%）、比利时（78%）和法国（76%）紧随其后；企业提供培训比例较低的国家有保加利亚（31%）、罗马尼亚（24%）和波兰（23%）。

　　大型企业员工参与职业培训的比例稍高。2010年，在欧盟27国提供职业培训的企业中，将近一半（48%）的员工参加了企业提供的此类培训。参加培训企业员工比例最高的国家依次为：捷克共和国（72%）、斯洛文尼亚（62%）、卢森堡（60%）和斯洛伐克（58%）；比例最低的国家是匈牙利（27%）、立陶宛（31%）、奥地利和英国（均为37%）。总体来看，在欧盟27国中，大型企业员工接受培训的比例（约为49%）比中等企业（约为45%）和小型企业（约为46%）稍高。

　　就培训时间来说，2010年，欧盟27国学习者参与职业培训课程的平均时间为25小时，这在各国间存在很大差异，各国分布在从捷克共和国的14小时和拉脱维亚的15小时到葡萄牙的42小时和马耳他的40小时之间。

　　在培训成本方面，2010年，欧盟27国中职业培训费用在所有企业的总体劳动力成本中占了约0.8%，各国在这方面的差异也较大，如在意大利、拉脱维亚和罗马尼亚仅有0.4%，在法国达到了1.5%，而在马耳他也达到了1.4%。

　　本专题由吉林工程技术师范学院职业技术教育研究院李玉静、董衍美编译（信息来源：《职业技术教育》2013年第18期）