12月3日，OECD发布一项对澳大利亚昆士兰州“技能形成策略”的评估报告，对其需求导向的雇主参与模式表示肯定。评估报告概述了昆士兰州政府推行的60个以“行业主导和参与为特征”的技能形成策略，该策略旨在把传统供应导向的人才市场转变为以行业对技能劳动力需求为导向的人才市场，从而解决技能人才短缺或不匹配的问题。评估报告还发现，2002年昆士兰州实施“技能形成策略”以来，雇主对工人的技能形成发挥了重要作用，培训供应商也更好地满足了产业对技能人才的需求。（信息来源：《职业技术教育》2012年第36期）