日前，《欧洲社会杂志》发表的一篇文章指出，尽管德国的职业教育和就业体系在欧洲具有很大优势，但其在劳动力市场过渡方面仍然面临困难，特别是针对年轻人开展的未被认证的基础和过渡职业教育与培训项目，这些项目旨在为年轻人的继续职业培训作准备。研究表明，大约一半参与过渡职业培训的学习者没能参与继续职业培训，仍处于被排斥在培训与就业之外的高风险中。（信息来源：《职业技术教育》2012年第18期）