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湖南化工职业技术学院 周睿祺
摘要：高职毕业生就业质量评价体系构建要遵循科学性、全面性、简明实用性、超前性、主客观指标结合等原则，其质量评价主要包括就业率、人职匹配率、职业稳定性、毕业生待遇、自主创业率、主客观满意度、工作创新率等指标，对每一个指标都有具体的测算公式和权重划分。就业质量评价指标体系构建是一个不断充实和完善的过程，上述七大评价指标不可能涵盖全部，因此还需要在实践中继续探讨和提炼。
关键词：高职院校；毕业生；就业质量；评价指标（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2008年第2期）
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