浙江工业大学　傅剑，刘青

　　摘要：调查显示，浙江企业人力资源普遍匮乏，员工科学文化水平低，供需结构失衡，在专业、学历、能力、素质等方面与企业所需要的专业复合型人才差距较大。为此，作为人才供给方，高校可采取以下措施：加强市场调研，科学设置专业；建立开放式课程指导委员会；提升学生的综合素质和职业能力；加强校企合作；加强就业质量分析与市场反馈。

　　关键词：企业；人才需求状况；高校毕业生；浙江

　　中图分类号：G647（255）　文献标识码：A　文章编号：1008-3219（2008）25-0033-04（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2008年第25期）

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