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《职业技术教育》文库 -
理论文库
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国务院发展研究中心 肖元真
福建省鑫海安消工程有限公司 黄如进
上海庚胜国钢铁有限公司 谢连弟
摘要：随着知识经济的到来，我国经济发展方式将加快由资金密集型向知识密集型转变。人才管理环境和方法的再造，将成为知识经济时代我国人力资本管理和人才高地建设的重要保障。在分析人力资本理论对企业产权制度和薪酬制度影响的基础上，我国应建立国际化的人力资本激励机制创新体系，建立人力资本绩效考核管理新模式。
关键词：人力资本；方法再造；激励机制；薪酬制度；创新体系
中图分类号：C96 文献标识码：A 文章编号：1008-3219（2008）13-0005-05（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2008年第13期）
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