12月13日，英国一项针对企业经理开展的调查显示，由于缺少合适的符合资格要求的申请者，约1/3的企业面临严重技能人才短缺，约1/4的企业内部有所谓的技能短缺岗位，约一半的被调查者认为其员工的技能水平达不到要求。调查的总负责人迈尔斯·泰普曼（Miles Templeman）表示，在这样一个经济脆弱的时期，私立部门的发展受到技能人才短缺的影响是一个非常不好的消息。因此，政府和企业都应采取一些有效措施，开展大规模的培训，为企业发展提供较好的发展环境。（信息来源：《职业技术教育》2010年第36期）