高职院校校企人才共享:动力、阻力与实现路径
《职业技术教育》期刊 - 《职业技术教育》期刊2018年第18期


  岑建

  摘要:校企人才共享是国家发展高职教育的重要举措,在国家政策驱动力、学校人才培养推动力和企业技术革新拉动力等共同作用下,取得了一定成效。由于部门分割、高职院校依附性资源依赖以及企业的急功近利,阻碍了人才共享的深入进行。实现校企人才共享,应当提高政策的统筹力度,促进人才在校企之间有序流动与共享;加固高职院校和企业的利益基础,形成共同的价值观和发展愿景;在全社会形成校企人才共享的文化氛围,助推人才共享制度的落实。

  关键词:高职院校;企业;人才共享;实现路径

  中图分类号:G718.5 文献标识码:A 文章编号:1008-3219(2018)18-0024-05(详见附件)(信息来源:《职业技术教育》2018年第18期)

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