张祺午

　　长期以来，我国人力资源市场一直存在技能人才结构性短缺的矛盾。从中国人力资源市场信息监测中心公布的数据可以发现，从需求侧看，连续10年人力资源市场对具有各类技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求都在增长，且职称等级越高需求增长幅度大多数情况下也更高。另据复旦大学、清华大学和摩根大通联合对20个省份2526个中国企业家开展的《技能缺口研究》调查数据显示，当前劳动力市场最缺制造业和服务业一线员工，技能越高的劳动力缺口越大，其中高级技师和高级工程师需求人数比供给人数高出50%。（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2018年第18期）

附件:

文件	文件大小
zyjsjy-00904-201818-001.pdf	579 Kb