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《职业技术教育》期刊 -
《职业技术教育》期刊2018年第2期
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王东
摘要：近几年，我国地方高校现代用人机制越发趋于完善和科学，但仍存在一些问题，具体表现为：“聘用制”形式化严重，薪酬制度墨守成规，绩效考核有失偏颇。对此，解决策略是：应实行“多元化”用人机制，建立人才选拔竞争机制；采用“人文关怀”柔性管理，创建动力提升机制；推行“立体化”考核机制，构建优秀教师梯队，从而实现管理机制的创新和超越，推动高校人事制度的深入改革和发展。
关键词：地方高校；现代用人机制；人事管理
中图分类号：G648.4 文献标识码：A 文章编号：1008-3219（2018）02-0023-04（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2018年第2期）
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