本刊编辑部

　　大量具有高超水平和良好职业道德的高技能人才，作为我国人才队伍的重要组成部分，正在发挥着愈来愈重要的作用。

　　实践一再证明，企业的发展离不开高技能人才作用的充分发挥，高技能人才的培养是延续企业生命的工程。培养高素质的职工队伍不仅是提高企业效益、企业核心竞争力的需要，也是全面建设小康社会的内在要求。

　　现在，当我们困惑于被称为“灰领”的高技能人才短缺的同时，也为国家积极的政策推动而满怀兴奋与期待。（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2006年第36期）

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