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《职业技术教育》文库 -
理论文库
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楼世洲，谢炎炎，陈明昆
摘要：人力资源外包是现代企业人力资源管理的新趋势。职业教育与企业之间业已存在的具体的、历史的联系决定了职业院校参与企业人力资源外包的可行性。职业院校参与人力资源外包既具有现实必然性，也具备自身优越性，应积极创造条件，并以一定的介入模式积极参与企业的人力资源外包活动。
关键词：职业院校；企业；人力资源外包；可行性；优势
中图分类号：G717 文献标识码：A 文章编号：1008-3219(2006)22-0030-03（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2006年第22期）
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