秦皇岛职业技术学院与联想集团启动人才培养质量提升工程
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  2017年5月,在中国职业技术教育学会职业教育装备专业委员会的支持下,秦皇岛职业技术学院与国际知名企业联想共建“联想学院”。学院引入联想人才培养模式,在移动应用开发专业“项目主导、课岗交融、工学结合”人才培养模式的基础上,创新性地构建了“721”人才培养方式。即在培养时间分配上,70%岗位实习实训,20%交流学习,10%课堂学习,同时还将联想岗位设置、项目资源和典型案例等,物化为适合教学需要的岗位课程、项目课程和选修课程,形成“线上+线下”以学生为主体的项目化课程体系,实现学生由初学者到成熟者和熟练者的职业成长。双方共同构建管理人员双向挂职锻炼、工程师与专业教师互聘共用的管理机制。联想为学校的专业教师长期提供深入企业的实践平台,将其培养为“了解企业、理解企业、满足企业”要求的工程师,打造适应产业需求的教学团队;学校还聘请联想的工程师到学校担任专业课程,将其培养为“了解专业、理解专业、满足专业”要求的教师,以此助力企业文化的“软实力”建设。双方共同创建全真式的实训基地,创新专业的建设特色。校企通过共建全真的实训室环境、实训系统平台、企业级实战项目,将企业的工作制度、工作环境与工作场景植入进基地,使学生从一接触专业课程就沉浸在实实在在的工作状态中,实现课堂与工作、学生与学徒、教师与师傅、学习内容与工作任务的无缝对接。现阶段,校企双方战略合作正在有序推进,双方将继续以人才培养质量为核心,以“联想学院”建设为抓手,全力打造移动应用开发专业特色品牌,抢占优质人才的培养高地,并借助联想的国际影响力,提升学校的国际化办学水平。(信息来源:《职业技术教育》2017年第20期)