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《职业技术教育》文库 -
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上海理工大学管理学院 孔令锋
摘要：技能人才的专用性人力资本属性，导致其投资风险要远远大于通用性人才，因而现实中经常存在投资不足现象，这是导致我国技能人才短缺的重要原因。而以学校作为人才培养的主要载体能够通过降低交易成本，降低人力资本投资的成本与风险，但公立学校也经常面临着办学效率低下的弊端。为了解决我国的技能人才短缺问题，政府应加大技能人才培养的公共性投入，并通过教育制度的创新来降低技能人才培养成本，提高办学效率。
关键词：人力资本；投资；教育制度；技能人才
中图分类号：G710 文献标识码：A 文章编号：1008-3219（2009）31-0005-05（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2009年第31期）
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