基于匹配原则的高职教育资源分配绩效评价研究——以江苏省质量工程为例
《职业技术教育》期刊 - 《职业技术教育》期刊2017年第14期


  蒋然 王丹 王剑

  摘要:基于匹配原则,构建“质量工程”教育资源投入量化指标体系,对其进行区域、专业2个维度定量评价,同时与招生、产业结构联立匹配矩阵,重新审视“质量工程”资源分配绩效。研究结论表明,江苏省“质量工程”教育资源投入在区域、专业2个维度总体处于“吻合”、“基本吻合”区间;“申报—评审”资源分配机制下,专业结构通过倒逼资源分配,进而与产业资源错位;教育资源有强烈的空间溢出效应,但基于区域平衡考量,教育资源的规模效应和集聚效应受到削弱;教育资源的专业结构分配应考虑产业均衡,通过专业相对均衡发展,实现产业错位发展。

  关键词:高等职业教育;匹配原则;江苏省;二维分类;绩效评价

  中图分类号:G718.5 文献标识码:A 文章编号:1008-3219(2017)14-0060-05(详见附件)(信息来源:《职业技术教育》2017年第14期)

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