郝福锦　蔡瑞林

　　摘要：以全国著名创业园常州科教城为例，从目标设置、工作措施和组织实施三个方面描述了其高层次人才互聘“350计划”，研究发现，正是由于坚持政府主导、需求协同、管理协同、组织协同，确保了人才互聘计划真正落地并促进了协同育人与协同创新。同时，强调依托创新基金探索建立人才互聘的长效机制、完善知识产权保护与开发制度、建立收益分配的激励机制和风险分担的责任机制，才能更好地借助产学研之间的高层次人才互聘，促进产学研之间的协同育人与协同创新。

　　关键词：产学研；常州科教城；人才互聘；协同创新；协同育人

　　中图分类号：G717　文献标识码：A　文章编号：1008-3219（2017）05-0008-04（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2017年第5期）

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