我国企业新型学徒制试点方案的不足与改进
《职业技术教育》文库 - 理论文库


  马金平 张敏

  摘要:为应对技能人才短缺,我国及时颁布了企业新型学徒制试点方案。该方案从前提保障、费用投入、合作协调等方面构建了运行机制,但依然存在不足:政府补贴机制不合理、企业投入风险较大和专业机构职责缺位。基于对企业和年轻人参与学徒制培训的动机分析,新型学徒制试点方案应做如下改进:完善投入机制,给企业减负的同时调动培训学校的积极性;扩大试点范围,形成“高培训率——高留任率”均衡;健全专业机构功能,降低各利益方的预期风险。

  关键词:新型学徒制;试点方案;职业教育;企业

  中图分类号:G712.4 文献标识码:A 文章编号:1008-3219(2016)34-0030-05(详见附件)(信息来源:《职业技术教育》2016年第34期)

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