高职院校开展农村劳动力转移培训的问题与对策——以酒店行业培训为例 |
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黄志刚
摘要:高职院校开展农村劳动力转移培训时,存在着培训模式不能完全适用于转移劳动力,未充分利用自身优势为其拓宽就业渠道,缺乏完善的考核体系等问题。高职院校应利用硬件教学资源优势、双师型师资优势和职业技能鉴定优势,为酒店行业培训开发课程体系,提高学员综合素质;建立评教机制,进行培训质量反馈;承办行业技能大赛,扩大社会影响力;采用多维度培训模式,促进农村转移劳动力深层次发展。
关键词:农村转移劳动力;酒店行业培训;高职院校
中图分类号:G718.5 文献标识码:A 文章编号:1008-3219(2016)35-0021-04(详见附件)(信息来源:《职业技术教育》2016年第35期)
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