社会经济飞速发展对企业提出很高要求，企业只有不断创新和变革，才能在竞争中处于不败之地。而企业的变革要求员工应有极强的全局化视野和适应能力，这种能力除了员工自身的素质外，还需要系统化、持续性的培训。据美国教育机构统计，企业对培训投入1美元，回报达3美元。培训是一种双赢投资，不仅增强员工本人的素质，而且通过员工自觉性、积极性、创造性的增加而提高企业产出的效率和价值。目前，越来越多的企业已深刻认识到这一点，加大对职工的教育与培训力度。（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2009年第27期）

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