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王英华 战学秋
摘要：人才储备制度已经成为制造业企业竞争和发展的重要保障，作为企业人才储备的重要来源，高职院校建立完善的职业生涯规划教育体系，有助于为企业培养高质量合格人才。现阶段高职院校学生职业生涯教育在与企业衔接和整合、教育模式、地位和前瞻性、师资队伍方面存在薄弱环节。以人才储备为引导，完善和延伸生涯教育阶段，校企合作开发课程体系，提高师资队伍建设水平，成为高职院校学生职业生涯教育体系完善的重要对策。
关键词：人才储备；高职学生；职业生涯教育体系
中图分类号：G718.5 文献标识码：A 文章编号：1008-3219（2016）14-0048-03（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2016年第14期）
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