职业院校毕业生职场适应性的影响因素分析——基于深圳职业技术学院的案例
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  曾亚纯

  摘要:通过对552名职业院校毕业生进行抽样调查,分析职业院校毕业生职场适应性的影响因素,结果表明:不同性别、学制、工作时间、公司性质、公司规模、月收入的职业院校毕业生职场适应性存在显著差异;拓展专业学习、社团(书院)活动、志愿服务活动对毕业生职场适应性有重要作用;就业指导课程、心理健康教育课程对学生成长有着重要的指引作用;深圳地区职业院校毕业生的心理薪酬标准为4000元/月,在200~500人的企业规模中,工作满意度更高。

  关键词:职业院校;毕业生;职场适应性

  中图分类号:G647 文献标识码:A 文章编号:1008-3219(2016)08-0054-05(详见附件)(信息来源:《职业技术教育》2016年第8期)

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