德国曼海姆职业学院在人才培养方案的制定方面强调突出与经济社会发展、企业技术创新和职业能力要求的高度结合。近年来，学校的主要做法为：一是与经济社会发展高度结合的一致性。学校不论是专业设置还是人才培养方案的制订都充分考虑国家经济社会发展的需求和趋势。二是与企业技术创新发展趋势的同步性。学校在制定人才培养方案时，充分考虑企业技术工艺创新的发展要求，并把新技术、新工艺、新设备及其发展趋势对员工素质和能力的新要求作为制定人才培养方案的依据。三是与职业岗位核心能力要求的针对性。学校在人才培养方面，高度重视核心能力培养，注重采用行动导向式教学法，注重培养学生的专业能力、个人能力和社会能力。在制定人才培养方案的过程中，依据行业、企业对职业岗位能力的要求，构建基于工作过程的课程体系，以适应职业岗位核心能力对人才培养的需要。（信息来源：《职业技术教育》2015年第35期）