据欧洲职业培训发展中心（CEDEFOP）网站近日报道，欧洲委员会已发布新的欧洲学徒制联盟（European Alliance for Apprenticeships，EAfA）指南《青年受益，企业受益》。该指南指出，基于工作的学习，尤其是学徒制，能够强化就业能力，尤其是青年人的就业能力，帮助解决技能短缺的问题，从而更好地满足企业的人才需求。基于工作的学习计划不仅使学习者和企业受益，而且有利于欧洲可持续经济增长和就业目标的实现。该指南讨论的焦点在于2013年成立的欧洲学徒制联盟以及提高学徒制的质量、供应和社会地位方面所面临的挑战和应对措施。该指南介绍了欧洲获得成功的学徒制案例以及其他基于工作的学习政策和项目，并指出学徒制计划取得成功的关键因素包括：完善的规章制度体系；社会合作伙伴的积极参与；雇主的大量投入；雇主和教育机构的密切合作；经费资助，包括雇主补贴和其他激励措施；密切关注劳动力市场需求；强有力的质量保障；优质的学徒指导、支持和监督；学徒与企业的恰当匹配；将基于学校的理论培训与基于工作的实践经验相结合；签订学徒协议；获取知识、技能和能力认证；根据青年人的需求量身定制的灵活路径。（信息来源：《职业技术教育》2015年第21期）