3月24日，欧洲议会就业与社会事务委员会在比利时布鲁塞尔召开会议，并邀请欧洲职业培训发展中心（Cedefop）基于该委员会提交的绿色就业计划草案交流意见。Cedefop的专家史蒂夫·班布里奇（Steve Bainbridge）出席会议。他指出，Cedefop关于欧洲低碳型技能的研究发现，高就业率和低温室气体排放量与低耗能之间不存在内部冲突。例如，风能行业预计到2020年将创造33万个工作岗位；太阳能和节能建筑是预计从现在到2020年就业率增长将超过20%的两个行业领域。他还指出，虽然绿色经济和高就业率之间是共融的关系，但是政策决策者仍旧将其分而视之。他主张，要认识到地方的/区域的/国家某行业的/整个欧洲的绿色经济战略的就业潜能，需要整合教育和培训政策以传递绿色经济需要的技能。虽然绿色经济可以创造新的就业岗位，但是既有的就业岗位也需要适应绿色经济的战略需要，这意味着很多雇员和求职者需要接受职工再培训，或需要通过培训等方式学习其他工作技能。他还指出，绿色经济和高就业率是互补的。但是要实现二者双赢，各级政策制定者必须为技能培训提供足够且符合绿色政策定位的支持。（信息来源：《职业技术教育》2015年第15期）