基于高职教育属性的课程多元化考核理论和实践
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  王永红 王诗瑶

  摘要:课程考核是课程教学过程的重要环节。高等职业教育的属性决定了其课程考核内容的多元化,包括知识考核、技能考核、素质考核等。考核内容的多元化需要考核方式的多样化,分为过程性考核和终结性考核、笔试和非笔试考核、试卷和非试卷考核、开卷和闭卷考核,以及主体不同的校内考核、企业考核和自我考核。“理实一体化”课程因其自身特点更需要实施多元化考核。

  关键词:高等职业教育;课程考核;多元化;考核方法;计算机网络技术

  中图分类号:G712 文献标识码:A 文章编号:1008-3219(2015)08-0061-04(详见附件)(信息来源:《职业技术教育》2015年第8期)

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