|
中小企业员工培训效果影响因素实证研究——基于对九江地区的调查 |
|
《职业技术教育》文库 -
理论文库
|
|
九江学院商学院 云绍辉，周燕霞
摘要：从个人、组织和培训系统三个方面提出研究假设，通过对九江地区30家中小型企业员工培训情况的问卷调查，对影响中小企业培训效果的因素进行实证研究，得出以下结论：个人因素对培训效果有显著影响，其中受训态度和工作投入度对培训效果的影响作用最为明显；组织因素对培训效果有促进和强化作用，其中影响最显著的因素是对培训重视程度和企业学习氛围；培训系统因素中对培训效果影响最显著的是培训内容和培训时间。
关键词：中小企业；培训效果；影响因素；实证研究
中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1008-3219（2014）34-0068-06（详见附件）（信息来源：《职业技术教育》2014年第34期）
|
