日前，德国联邦职业教育与培训研究所（BIBB）发布《德国职业教育与培训数据报告2013》，披露了德国双元制职业教育与培训的最新进展。报告提出，双元制仍然是德国职业教育与培训体系的核心及青年人就业的主要路径。报告指出，2012年，双元制提供344个职业的广泛能力培训。双元制培训项目一般持续三年时间，完成培训后，大部分受训者都作为技能工人直接就业。其中的许多人还会参加后续的继续职业培训。除双元制外，德国还有全日制的职业学校教育，大约15%的学生会参加这一学习路径，这一学习路径的时间为1～3年。报告主要从如下方面对德国双元制职业教育的开展情况做了说明：

　　新完成的培训协议。截至2012年9月30日，德国新完成的培训协议数量约为551271个，比2011年减少了约1.8万个，降幅为3.2%。其中大部分培训（60.3%）都发生在工业和商业等培训领域，见表1。其中，企业提供的总培训位置达58.5万个，比2011年下降了2.4%。尽管在培训协议数量方面出现了下降，但由于人口数量的减少，培训名额的减少对青年人培训机会并没有造成太大影响。

　　申请学徒者数量。截至2011年9月30日，联邦就业局登记的7.6万名学徒没有申请上培训位置。这表明，还有相当数量的青年人没有机会获得双元制职业教育与培训。同时，许多企业还面临招不满受训学徒的问题。根据BIBB资格局的研究结果，37.4%提供培训位置的企业没有招满学徒。针对此，BIBB预计，2013年，企业提供的培训位置还将下降2.19万个。

　　青年人对职业教育与培训的态度。对青年人培训行为的分析显示，学校离校者对双元制职业教育与培训的兴趣正在减退，主要原因是高等教育招生数量的增加，导致学校离校人口的结构出现变化。

　　培训职业的发展。在过去10年中，德国认可培训职业的数量变化较小，2012年，德国共有344个认可培训职业。

　　双元制学生总数。2011年，根据相关数据统计，德国共有1460658名青年人在双元制培训体系中学习，其中西部德国的这一数据为1233819，东部德国的这一数据为226839，与上一年相比，这一数量下降了3.2%。其中刚刚开始第一年学徒学习的数量约占56.9%。

　　企业参与双元制情况。根据获得的最新数据，2011年，有455100个企业提供了双元制培训位置，与2010年相比，参与双元制培训的企业下降了0.8个百分点，下降到21.7%，这是自1999年以来的最低水平。

　　学徒被雇佣比例。2011年，根据相关数据统计，职业教育与培训毕业生被企业成功雇佣的比例约为66%。

　　本专题由吉林工程技术师范学院职业技术教育研究院李玉静编译（信息来源：《职业技术教育》2014年第21期）